去年以来，我市严格按照中央和省委的部署要求，突出学做结合、知行合一，将“两学一做”学得深入、做得扎实，通过夯实工作基础、选树先进典型、引领经济发展等方式，不仅让整个学习教育工作融入日常、抓在经常，更彰显出了丽水的特色，展示了用“学”和“做”来铸牢信仰之魂、补足精神之钙、强健肌体之力的喜人景象。

夯实“学”的基础 

　   日前，云和县崇头镇大湾分中心的数名村党员在县城的党群服务中心进行了集中学习，还有几名外出党员则通过微信学习了党课内容。而一年多以来，像这样通过微信来开展党组织学习和生活在丽水已经成为常态。

　　据介绍，“微信共享法”仅仅是我市党课十法中的其中“一法”，目的就是进一步推进“两学一做”，让党员学习教育不“留白”。

　　“两学一做”，“学”是基础。自开展“两学一做”学习教育工作以来，我市坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，全力抓实支部建设，通过强化经常性学习、严格严肃党员日常教育管理、强化检查督导等来夯实“学”的基础。

　　例如建立以乡镇为单位的党员固定活动日，每月15日或20日固定开展学习和活动。推行党员干部日志式管理，所有农村支部严格执行“四个不”会议规矩；在第四季度，针对各地基层党建工作情况，实行基层党建考核红色、黄色、绿色的“三色预警”机制，对考核排末位发放红牌的县(市、区)进行约谈等。今年4月份以来，在2719个应换届村社党组织换届完成后，以干事为第一导向，组织村社党组织新班子上好红色教育、廉政教育和履职教育“三堂课”，统一政治思想、严格纪律规矩、做好业务培训。一系列以“学”为本的做法确保了“两学一做”学习教育真抓、实抓、抓到位。

化为“做”的成果 

　　一年多来，我市在开展“两学一做”学习教育的过程中，以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，提升党员队伍素质为目的，引导全市基层党组织把“两学一做”学习教育的成果转化到“做”上。

　　实行“千名干部包干剿灭千个劣V类水体”行动，全市共选派1095名市、县优秀机关干部，采取驰援指导和联系包干相结合的方式，实现794个含劣V类小微水体行政村下派联系全覆盖；以剿劣为第一战场，激励村社党组织新班子扛起责任，一人一张军令状、一人一个责任岗、一人一份成绩单，进一步提升党组织战斗力和凝聚力；探索“党建+美丽乡村”“党建+生态产业”等模式，将“五水共治”“三改一拆”“六边三化三美”等重点工作任务纳入党员先锋指数考评，作为新班子考核的重要依据，并与村干部报酬待遇相挂钩。

　　不仅如此，还注重发挥基层党组织在平安创建工作中的指导、监督作用，纳入基层党组织堡垒指数考评的重要内容，在服务保障维稳、G20峰会等工作中发挥了应有的作用。

　　此外，利用网络信息化手段，市级层面还开发“组织活动动态图”，实时记录“三会一课”、党员固定活动日等开展情况；县级层面建立党员管理网络体系，实行动态管理，全面掌握党员分布地点、集中学习、联系群众等情况。

　　我市的“两学一做”在“做”中推动发展、在“做”中赢得口碑，为“美丽幸福新丽水”提供强有力的组织保障。

彰显“实”的特色 

　　在“两学一做”学习教育中，我市积极探索，形成了一系列党员干部服务群众的特色做法，取得了实效。

　　基于我市部分乡镇行政村为“空心村”的现状，采取了领衔破解法、民情地图法、住村联心法、阵地拓展法等“空心村”党建十二法，破解了空心村“没人、没头、没力、没钱”的突出问题，实现空心村“力量不空”“组织不空”“人心不空”“保障不空”。

　　积极引导村社党组织新班子加强探索实践，实施“乡贤回归工程”、打造“农村致富经纪人”联合体、积极探索党建促农民增收、村级集体经济增收的新模式，形成可复制、可推广的经验做法。

　　同时，结合已有的“民情地图”，建立常态化走访机制，实时动态更新地图，有效解决联系服务群众“身入、心入、融入”不够问题，并打造了“党员爱心系列”服务品牌，解决留守群体居家生活、增收致富等问题，让群众实实在在地感受到来自当的温暖。目前，已在158个乡镇(街道)建成党员“爱心系列”项目422个。

　　我市还探索建立市、县、乡、村四级党员志愿服务体系，紧紧围绕全国文明城市创建等活动，引导广大党员干部积极认领服务项目，有计划地组织党员开展文明劝导、清洁卫生、义务劳动等各类志愿服务活动，组织开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人的“四关爱”志愿服务活动，助推“最整洁城市”“最礼让城市”“最有爱心城市”成为丽水品牌。