发表于 2018-12-06 10:25
利津县注重在实践一线培养锻炼青年干部,在青年干部素质能力提升培训中,专门开设基层党建、创城督查、扶贫攻坚三个“实践课堂”,让广大青年干部“多沾泥土”“多接地气”,在一线锻炼中开阔视野、强化党性、增长才干、转变作风。
明确“必修内容”。确定第4周为“基层党建实践周”,创设主持“主题党日+”、党建示范区调研、基层党建调查、村集体增收项目剖析、倾听党员故事等主题活动;第6周为“创城实践周”,重点启动第四轮创建国家卫生县城网格化督导检查;第7周为“扶贫实践周”,组织开展“精准扶贫·青年志愿者在行动”主题活动,随机抽取样本进行贫困户调查。
全员“组长轮值”。活动均以小组为单位进行,建立小组长“轮值制度”,即按照活动有关要求,综合考虑学员性格特点、工作经历、业务专长等因素,指定29名学员轮流担任3次实践活动周小组长,组织小组学员认真完成前期准备、中期开展、后期汇总等活动各项工作,有效激发学员参与活动的积极性和主动性,进一步提高学员独当一面、组织协调等方面能力。
交出“满意答卷”。活动中,全体青干学员身在一线、心在一线,全身心投入、全方位调研,深入全县7个党建示范区、84个村,踏遍9个城市社区、53个网格,走访400余户贫困户,通过查阅资料、实地观摩、个别走访、座谈交流、电话随访等多种方式,全面排查摸底,科学分析研判,积极建言献策,累计形成各类调研报告120余篇。
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