今年以来，江西中烟工业有限责任公司按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关要求，严控“入口”，把好“六关”，有效保障了发展党员工作规范化、制度化、常态化。

　　一是抓好党课培训关。坚持把党日活动、支部学习、支部大会、党小组会、班组会作为入党积极分子、发展对象经常性教育的重要载体和平台，组织学习党的基本知识、法律法规、形势教育以及专业知识。

　　二是抓好结对谈话关。及时指定培养联系人与积极分子、发展对象结对，定期交流思想，帮助其端正发展动机，切实把严思想认识和具体表现的入口关。

　　三是抓好过程考察关。指导各基层党支部掌握党员发展的方法、环节、步骤，对入党申请人登记造册建档，并进行过程跟踪。

　　四是抓好政治审查关。严格按照政审主要内容要求，通过同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调和外调，做到听其言、观其行、查其德。

　　五是抓好发展公示关。履行程序后进行集中公示，广泛听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确实存在严重不足的暂缓发展，一定要保证党员发展质量。

　　六是抓好新党员培训关。全面提高新进党员思想政治素质，督促其参加支部组织生活，从党的历史、党员使命、组织纪律、政治规矩等方面入手加强正面引导，从违纪违法案件入手加强警示教育，进一步增强新进党员身份意识，加强党性锻炼。