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激发企业党建活力 助推企业发展功能
来源:本站 2019.04.26

  

坪山街道“两新”组织党支部揭牌。


  坪山街道“两新”组织党支部揭牌。


  激发企业党建活力,坪山街道、马峦街道近日为百人企业“两新”组织党支部集中揭牌,实现党建助推企业发展功能,为企业、党员、群众提供精准化、多样化服务,石井街道“两新”组织党工委联合街道总工会,针对“两新”组织中党员和职工的需求,共同制定了素质提升行动计划,为党员职工“充电”。

  坪山街道

  38家百人以上企业组建党支部

  为展现和总结街道“两新”组织“两个覆盖”质量提升工作阶段性成果,搭建企业交流互动平台,4月19日,坪山街道在创新广场东部之芯会场举行“两新”组织党支部集中揭牌仪式暨企业发展座谈会。

  当天,坪山区委常委、组织部长赖武等领导,为新成立的38个百人企业党支部揭牌。揭牌仪式后,参会人员展开座谈,赖武现场听取了企业代表发言,询问企业发展困难和需求。座谈会还专程邀请了坪山区产业服务投资公司杨芳平博士为大家做产业政策扶持讲座及咨询,大家还针对企业发展的共性问题展开了咨询和讨论。

  揭牌仪式上,坪山街道党工委书记江国初指出,要以此次揭牌仪式为街道“两新”领域党建工作的一个全新起点,继续坚持以人民为中心的工作导向,全心全力为企业、党员、群众提供更加精准化、多样化的服务。

  据悉,坪山街道按照“一手抓组建,一手强服务”的思路,扎实推进“两新”组织“两个覆盖”工作,2018年以来,累计走访企业1227家,推动辖区38家百人以上企业全部单独组建党支部,“两新”组织“两个覆盖”工作取得阶段性成果。

  坪山街道从建组织、打基础入手,通过多方联动、多措并举,推动企业党组织快速组建,以党建带群建,群建促党建,一方面同步推进符合条件的企业建立工会、团委等群团组织,另一方面将攻坚组与企业工会、团委结对,消除企业主对党建工作的陌生感和疑虑。

  在抓党组织覆盖的同时,坪山街道拓展工作内涵,创新工作方式,为企业提供精准化、精细化服务。坪山街道固化党务干部与企业及党员的定期联络机制,收集意见诉求并及时协调解决,设立党员安全生产示范岗,将安全生产宣传融入党组织生活,开展企业安全生产联合演练、平安第一课等服务,保障企业安全平稳运行。畅通企业与企业交流合作的渠道,邀请区科创局等单位为企业开展相关政策培训,持续开展送服务进园区进企业系列活动10余场。在海科兴战略新兴产业园打造党群服务中心,为企业员工提供学习、休闲、互动平台;建立代办咨询服务窗口,为园区企业、职工提供就业创业、法律援助、政策补助等民生代办服务;以活动为载体助力企业文化建设,提升企业凝聚力、向心力。

  通过综合施策,坪山街道“两新”组织“两个覆盖”工作得到扎实推进,“两新”组织党建工作活力得到有效激发。德源物业、海科兴、迪凯能党支部自发组织开展了环保、志愿服务等形式多样的主题党日活动;累计有300名企业党员、职工积极参与街道组织的党员政治生日会、三八妇女节系列活动;累计300人参与街道开展的巡河护河、高铁站便民、爱心帮扶等志愿服务,“两新”组织参与街道建设的作用得到进一步发挥。

  马峦街道

  26家企业“两新”党组织集中授牌

  4月19日,马峦街道两新组织党工委新设党组织集中授牌仪式在马峦街道一办203会议室举行。按照区委组织部对“两个覆盖”重点任务的要求,马峦街道共26家百人企业已全部单独成立党组织;3人以上党员企业党组织单建率达90%;规模以上企业和50人以上百人以下企业组织工作覆盖率持续提高。

  活动中,马峦街道组织部长吴玉雷宣读了各新设党组织的批复文件,随后参会领导共同为新成立党组织书记代表授牌。马峦街道党工委书记孟晓贤要求全街道党务工作者要提高思想认识,实现党建助推企业发展功能;要明确目标任务,强化组织建设战斗堡垒效果;要注重作用发挥,保障“两新”组织党建活力。四是要强化多方联动,坚持“两新”领域问题导向。

  坪山区委常委、组织部长赖武对马峦街道的“两个覆盖”工作成效给予了肯定,他表示“两个覆盖”工作正是全面夯实城市基层党建根基的重要举措,街道要统一思想认识,促进各党组织加强对党支部条例的学习和宣传,认真开展好各项党组织活动;强化党员教育管理工作,引导鼓励更多隐身党员、口袋党员亮出身份,发挥先锋模范作用;勇于探索创新,注重党组织核心作用发挥,以党建引领企业扎实做好依法生产经营、凝聚员工力量、维护合法权益、促进文化建设、助力经济发展等各方面工作;加强“两新”党建领域政策支持,努力打造一批具有示范作用的“两新”党组织。

  石井街道

  “两新”组织党员职工集体“充电”

  日前,石井街道“两新”组织党员职工素质提升项目在田头社区党群服务中心启动。首期课程邀请深圳市总工会特邀讲师为40名“两新”组织党员职工分享“沟通”艺术。

  今年,石井街道“两新”组织党工委联合街道总工会,针对“两新”组织中党员和职工的需求,共同制定了素质提升行动计划,内容涉及思政教育、员工管理、技能提升、人际交往、企业间交流等方面,将分六期实施。“企业内部沟通不畅就像机器设备上没有上机油,短期内摩擦增多、事故不断,长期则对机体本身带来巨大的损耗。”学会沟通技巧、改善企业内部沟通环境,是素质提升行动计划需求调查中来自“两新”组织党员职工反映比较突出的问题。

  首期培训班上,讲师从沟通的本质入手,通过解读沟通、沟通手段运用、沟通的改善三大模块引导学员了解沟通最核心的要求,在此基础上结合实例和演练对沟通技巧技能进行梳理提高,从而由标至本地提高学员的沟通品质。

  通过培训,“两新”组织的党员职工认识到自己在日常沟通中存在的问题、困难及其根本原因,树立了从自身找沟通失败原因并改进的意识,进而了解并学会正确使用沟通工具,提升了沟通能力。

  石井街道党校还启动了《创新基层治理精品课堂》系列培训,围绕基层治理主题和发展、治理、服务、党建等方面的内容,对街道党员干部开展专题系列培训,提升辖区基层治理能力。

  今年是石井街道党建引领基层治理的提升年,为进一步促进基层治理体系的创新完善,扎实推进以党建引领基层治理创新,推动基层党建全面进步全面过硬。街道党校以基层治理为主题,每月开办一堂“精品课堂”,旨在统一思想,在大发展过程中学会算大账。

来源:南方都市报

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