公务员特色实践教育基地是全国公务员培训工作中的一件大事，对于全面推进全国公务员培训工作科学发展具有重要意义。要充分发挥福建古田公务员特色实践教育基地的作用，发挥自身特色资源优势以及在全国公务员培训中的示范辐射作用，完成好承担的公务员培训各项任务。

　　要切实抓好福建古田公务员特色实践教育基地建设工作，高度重视，强化特色，加强管理，积极推进我国公务员培训事业取得更大成绩。

　　福建省将以基地授牌为新的起点，进一步整合资源，发挥区位优势，突出培训特色，在革命传统与忠诚教育、调查研究与群众工作、改革开放与科学发展、两岸交流合作与发展等方面形成特色的培训品牌，全面推进基地建设，在公务员培训工作中发挥示范辐射作用，为加快建设人才强省，推动福建科学发展、跨越发展和海峡两岸经济区建设作出新的更大贡献。

　　加强公务员职业道德建设，是不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。要把加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，不断建立健全长效机制，夯实公务员职业道德建设的制度基础。

　　培训内容以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主，包括职业道德基础知识、典型案例等。

　　要求将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。同时，建立培训长效机制，将公务员职业道德培训作为长期培训内容。

　　2011年11月2日上午，国家“公务员特色实践教育(古田)基地”授牌签约仪式在上杭古田举行，国家公务员局副局长吴云华出席并讲话，国家公务员局培训与监督司司长刘丽军，福建省委组织部副部长、省公务员局局长、省人力资源开发办公室主任丛远东，龙岩市市长黄晓炎，省公务员局副局长、省人力资源开发办公室副主任杨雁雄等出席仪式。吴云华副局长为基地揭牌，国家、省、市三级公务员局还共同签订了基地建设合作协议书。

　　吴云华副局长在讲话中指出，建设公务员特色实践教育基地是贯彻落实党中央国务院部署的需要，是增强公务员培训针对性、实效性的需要，是加强公务员培训机构建设的需要;提出要充分发挥福建古田基地的作用，切实高度重视、切实强化特色、切实加强管理，抓好基地建设工作。

　　国家公务员特色实践教育(古田)基地是经国家公务员局批准设立，由国家、福建省和龙岩市共同建设，福建省公务员局和龙岩市公务员局负责管理的公务员培训机构。基地的宗旨是贯彻解放思想、先行先试的精神，努力探索创新公务员培训模式，综合运用以上杭古田为重点的闽西、赣南红色资源，整合资源，开展多种选题的公务员培训;同时，发挥福建独特的对台优势，与台湾地区开展公务员培训合作，学习借鉴台湾的先进经验做法，推进两岸培训工作的交流合作，努力建设公务员培训改革创新平台、两岸人才培训交流合作平台。基地的主要功能有，一是在全国公务员培训机构中发挥示范性作用;二是承担国家公务员局委托的公务员培训任务;三是承担全国各地、各部门有关公务员培训任务;四是承担公务员培训有关科研任务。

　　基地在硬件建设方面，充分利用古田山庄、古田宾馆、紫金矿冶学院等现有资源，与基地形成紧密协作关系。在师资队伍建设方面，基地已建立师资库，从古田会议纪念馆、龙岩学院、龙岩市委党校(行政分院)、福州大学紫金矿冶学院、龙岩市委党史研究室等单位，聘请专兼职教师16人，承担教学、科研、课程开发等工作，目前已研究开发出有关革命传统教育、军史教育、群众观教育和科学发展观教育等方面的课程近20讲。在培训工作开展方面，较好地完成了2010年第二期中央机关处长任职培训班、省直行政机关新录用公务员初任培训班、宁夏公务员来闽培训班等培训任务。此外，还承接了交通部新任职干部廉洁教育培训班、全省中级法院调研工作座谈会等省、市级大型会议及培训170多期，培训人数近3000人次，积累了较为丰富的培训经验。

　　授牌签约仪式后，福建省党史研究室原副主任、研究员林强为参加仪式的人员作了题为“历史选择了中国共产党”的报告会。龙岩市、上杭县的有关领导和市、县组织人事部门的有关负责人参加了仪式。